Rząd krajowy i gminy

Holenderski rynek pracy cierpi z powodu nierównowagi spowodowanej starzeniem się i odchodzeniem od zieleni, oprócz potrzeby wzrostu gospodarczego w celu wsparcia usług socjalnych i zapewnienia ogólnego dobrobytu. Aby utrzymać te usługi społeczne, niezbędny jest napływ siły roboczej z zagranicy. Migracja zarobkowa jest często utożsamiana z nadużyciami i wyzyskiem i jest postrzegana jako jedna z przyczyn różnych problemów społecznych w Holandii.

Obecnie pojawiło się wiele raportów rządowych z zaleceniami połączonymi z ustawodawstwem. W przypadku jednego z najważniejszych zaleceń - regulacji i egzekwowania - PJOTR oferuje gminom możliwość zorganizowania cyfrowej rejestracji nierezydentów.

Platforma współpracuje wyłącznie z zarejestrowanymi agencjami zatrudnienia powiązanymi z uznaną organizacją branżową. Za pośrednictwem platformy gminy mogą bezpośrednio dotrzeć do migrantów zarobkowych, na przykład w zakresie rejestracji. Ponadto rejestracja migrantów zarobkowych w gminie jest w miarę możliwości zdigitalizowana w ramach platformy. Gwarantuje to większą liczbę rejestracji przy minimalnych kosztach stałych. W razie potrzeby gminy mogą również wykorzystywać PJOTR jako bezpośredni kanał informacji i komunikacji oraz dostarczać międzynarodowym pracownikom ważnych dla nich informacji, aby ich doświadczenie zawodowe w Holandii było pozytywne.

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Umów się na pierwsze wprowadzenie do PJOTR poniżej.